小区物业公司直招保安人员和保安公司派出保安的主要区别

我是一名公安消防退伍军人。复员之后，接触的刚毕业就是小区保安。明天就用我了解的和大家大概说一下。

可能在很多人印象中物业公司和商场保安其它公司比较搞混。那么今天我们就来说一下他们之间的区别。

1：各种福利待遇

一般情况下物管公司公司招聘的保安人员是算小区物业公司自己的公司内部员工，所以各项福利与物业管理公司双层结构其他政府职员基本一样。只要是这家子公司，其他员工工作能可以享受的各种福利待遇。保安人员也能充分享受。而商场保安子公司曾派到新项目去上班的小区保安的话，在物管眼睛里是其他第三方相关人员，所以，福利补贴的话，一般物管公司只会悉心照顾公司内部员工，而保安子公司的话他们基本不管。而商场保安其它公司本身就是一个诸如中间代理赚差价的缺乏，所以就算物管公司给了门卫公司本身，与老员工相关的大福利，商场保安其它公司也基本上会苛扣或者甚至不发。而小区物业公司自己招聘人员的商场保安一般有5险1金。而小区保安公司本身的派遣工，很多都只有5险而没有一金，就算有比列也没有物业管理公司的高。当然最顶尖小区保安子公司和三流的业主横向对比特殊情况。

2:公司的性质

物业是都属于住宅地产邀约或者说是通过投标者来管理方面这个小区的各项日常日常整体运行以及对本楼盘或者说本新项目的机制维护良好，管理方面的比较全面大到建筑安全的小到生态园区里的垃圾。

而保安人员该公司通常的话，他是只做与商场保安相关的业务。据我深入了解每个保安人员公司本身，都会很多所以的派驻点。就是诸如一个专业及中介缺乏。

3:晋升机制:

像物管公司的话，就算你刚开始在物业公司外面儿只是做个门卫，但是一旦你对这个项目项目熟悉了，就你也能够提交申请做公司本身的其他岗位，或者说你具备优秀的话，子公司会需要考虑把你提高到子公司内部的上级领导层。他不仅涉及到你，刚开始做保安人员后来一直都也只是个保安。

而门卫其它公司的话因为他只做与门卫相关的核心业务。所以就算你具备优秀，因为也只是得到提高一个保安区队长，保安队长，或者说小区保安部门主管经理。再怎么变也还是保安。所以想做商场保安的各位兄弟情深们，我比较独家推荐去找那种物管直招的门卫。

4:员工们规定要求

根据以上内容的简单总结就大概这句。商场保安其它公司在多方面都没有物管公司好。但是有利就有弊，向物管公司直接招聘的小区保安的话，他对应聘人员工作的外在条件规定要求可能会比保安公司本身高一些。当然这也是在同等目前的水平线上的比较。

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