物业公司直招保安和保安公司派遣保安的区别

我是一名消防退伍军人。退伍后，我接触到的第一份工作是保安。今天，我将告诉你我所知道的。

可能在很多人印象中物业公司和保安公司比较混淆。那么今天我们就来说一下他们之间的区别。

1：福利待遇

一般来说，物业公司招聘的保安是物业公司自身的内部员工，因此福利与物业公司内的其他员工基本相同。只要是这家公司，其他员工就可以享受福利待遇。保安也可以享受。如果保安公司派遣保安到项目工作，他们将是物业眼中的第三方人员。因此，如果有各种福利，一般物业公司只会照顾内部员工，而保安公司基本上不在乎。保安公司本身就是一种类似于中间商赚取差价的存在。因此，即使物业给了保安公司和与员工相关的福利，保安公司基本上也会扣除或甚至不发放。物业公司招聘的保安一般有五项社会保险和一笔住房基金。许多保安公司的派遣员工只有五项社会保险，没有一笔住房基金。即使有比例，也不如物业公司高。当然，除了一流的保安公司和三流的房地产比较。

2:公司性质

物业属于房地产邀请或通过招标管理社区的日常运行和房地产或项目的机制维护。管理相对全面，从房屋建筑安全到公园垃圾。

安全公司通常只做与安全相关的业务。据我所知，每个安全公司都有很多地方。它类似于一个专业的中介机构。

3:晋升机制:

就像房地产公司一样，即使你刚开始在房地产公司做保安，一旦你熟悉了这个项目，你也可以申请公司的其他职位，或者如果你有优秀的能力，公司会考虑把你提升到公司的内部领导层。他不仅限于你，而且从一开始就是保安。

保安公司的话是因为他只从事与保安相关的业务。因此，即使你有优秀的能力，你也可能只是提升一名保安班长、保安队长或保安主管经理。不管你怎么变，你仍然是一名保安。因此，对于想成为保安的兄弟们，我建议找一名直接招聘物业的保安。

4:员工要求

根据以上内容的总结，大概是一句话。保安公司在各个方面都不如物业公司。但是有利有弊。如果直接从物业公司招聘保安，他对申请人自身条件的要求可能比保安公司高。当然，这也是同级别的对比。

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