​​物业论谈 |我就卡着点上班，你能把我怎么样！

文|樊高峰

责任编辑|苏晓琦

这是「物业论谈」陪伴您的第847篇文章

你怎么看“迟到”这个现象？

或你怎么看卡着点上班这一现象？

人在职场，想必每一个人都做不到一年三百六十五天天天不迟到，但有的人却能把迟到当作家常便饭。

你可能会说，不就是几分钟的事吗？有什么大惊小怪的！

但我要说，如果今天你参加一个投标，迟到一分钟，开标现场会等你到了再开标吗？

高铁会因为你晚几秒钟而不发车吗？

你见一位重要的客户，客户会因为等你半个小时，对你产生好的印象吗？

孩子家长会你晚到半个小时，老师会对你有好感吗？

一个早到半个小时和晚走半个小时的员工，值得去培养。

为什么？

早到半个小时，说明有时间观念；早到半个小时，可以用这段时间整理一下环境，梳理自己的心境，以最佳的状态早早进入工作状态。

晚走半个小时，可以给自己一段放松的时间；晚走半个小时，可以复盘一下自己当天的工作有哪些失误？有哪些可以做得更好？每天进步一点点，日积月累你就会变成优秀的自己。

守时会给人一个专业的感觉，因为精确。

为什么有的老板把PPT中发现一个错别字罚款一百元；有的评标专家对标点及数字符号的用法挑剔，用法不准确，毫不犹豫地把你打入“冷宫”。

因为错字和不专业的标点及数字符号，给人一种不专业的感觉，因为不精确。

人对精确产生信任，对不精确、不稳定状态、未知情况，产生不信任。

不迟到代表你尊重别人的时间，意味着确定性，每一个人都有自己时间的颗粒度。

时间颗粒度是一个人管理时间的基本单位，在职场或商业世界，恪守时间，是一个人良好职业化素养的体现，而良好职业素养的中的恪守时间就是尊重别人的时间颗粒度。

无论是什么样的会议，无论和什么样的合作伙伴相约，我们都应该守时，或提前到达，而不是把迟到的几分钟作为经验，别人一样不准时作为理由。

迟到一分钟和一分钟不迟到，有着天壤之别，也是别人评价你的一个细节。

一字之差，就是平庸的人和优秀的人的分水岭。

卡着点上班是一个小细节，大家或许都习以为常，可能不太引起别人的在意，就像你办公桌子上的凌乱，在日常状态下，这些事我们处理得好不好，无关大雅，因为用不到，或者是看不见。

但是，一旦用到，一旦被看见，立刻暴露出一个人的自我管理水平，甚至成为关键人对一个人形成关键印象的关键因素。

千万不能迟到，这是职业化的基本要求，也是你走向成功的一处细节，不要忽视。

让我们做一个对别人有时间颗粒度的人，做一个处处留意生活细节的人，自律向上，奔赴美好。